Liens avec les autres services
- Les données sont issues des fiches, plannings et événements RH.
- La Direction consulte des indicateurs sans obtenir automatiquement tous les dossiers individuels.
Fonctionnalité · Tableaux de bord RH
Les tableaux de bord RH présentent des indicateurs synthétiques sur les effectifs, services et absences pour appuyer la supervision, sans surexposer les informations nominatives.
Les parcours ci-dessous présentent les fonctionnalités prévues de Silphys. Leur disponibilité dépend de la version du logiciel, de la configuration de l’établissement et des validations métier.
L’essentiel
Suivre les effectifs, affectations, absences et périodes de paie.
Une fonctionnalité intégrée au reste de l’écosystème Silphys pour conserver une information cohérente et faciliter le travail quotidien des équipes.
Parcours
Chaque étape est pensée pour garder l’information utile accessible au bon moment, selon les droits de chaque utilisateur.
Définir le service, la période et les indicateurs RH attendus.
Agréger les effectifs, affectations et absences autorisés.
Mettre en perspective les évolutions par unité ou période.
Partager des synthèses avec la Direction selon les droits.
Un écosystème coordonné
Ces principes devront être traduits en permissions, validations et contrôles adaptés à chaque établissement.
Pour qui ?
Les accès et les usages peuvent être organisés selon les profils concernés dans votre établissement.
Présentez-nous votre organisation et vos priorités. Nous vous montrerons comment cette fonctionnalité s’intègre dans un parcours Silphys complet.
Demander une démonstration